Ante la falta de respuestas concretas de la Corte para dar soluciones a la problemática del sector, los integrantes de la Comisión de Mandamientos de la AJB decidieron, el último 20 de noviembre, impulsar un quite de colaboración en todo el ámbito bonaerense.

“Vemos que se han multiplicado los problemas del sector en cuanto a la falta de personal y de promociones, la peligrosidad y acusaciones gratuitas que sufren los Notificadores a diario, y tal vez estos hechos no han tenido la suficiente correspondencia en cuanto a la atención de la Corte para encontrar una solución a este importante sector del Poder Judicial” enfatizó Manuel Fasano, secretario Adjunto de la AJB.

A la vez, Fasano agregó que “la decisión del quite de colaboración surgió de manera contundente. No se puede colaborar con una estructura cuando esa estructura no tiene en cuenta a quienes realizan la tarea cotidianamente. Estamos convencidos que llevando a cabo esta medida muchas cuestiones van a realizarse en tiempos y en plazos totalmente distintos, porque la colaboración y entrega que existe por parte de los Oficiales de Justicia y Oficiales Notificadores es total”.

Asimismo, el dirigente judicial informó que el mismo día de la reunión “tuvimos la confirmación, a través del titular de la Corte, de un incremento en la movilidad. Desde el mes de septiembre estamos reclamando firmemente este suba porque consideramos que los valores actuales no se compadece con las necesidades. Se tomó la decisión de efectivizar esta suba, que rondaría el 35 por ciento, antes de fin de año para notificadores y asistentes sociales”.

De todos modos este incremento, en muchos casos, será un paliativo y no la solución definitiva, ya que los gastos que sustentan los compañeros son enormes para las grandes extensiones que recorren, poniendo en la mayoría de los casos sus propios vehículos para poder cumplir con la tarea diaria.

Por último, integrantes de esta comisión confirmaron que en el cónclave también se fijó la modalidad de trabajo para el próximo año, con la realización de reuniones mensuales con el propósito de fijar objetivos en cuanto a los reclamos y propuestas con vistas a optimizar la tarea del sector, por un lado, y con idea de avanzar fuertemente en la capacitación de los compañeros, por el otro.