12 de marzo de 2008 - No 13
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| Discriminación salarial en La Rioja |
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de ésta provincia vienen cumpliendo jornadas de paros,
en un ambiente de alta indignación, porque mientras mantienen
congelados sus salarios, los magistrados y las jerarquías
del gobierno recibieron aumentos masivos por decreto. |
Mejora salarial |
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El aumento salarial del 23,54 % y el nuevo avance registrado en la recuperación
del sistema de porcentualidad salarial, que obtuvimos en la primera discusión
paritaria del año, nos dejan un saldo positivo. Un buen punto de
partida en pos de la recuperación y jerarquización de nuestros
ingresos, porque la discusión por el salario tuvo un nuevo capítulo,
no el último.
El balance es positivo: se alcanzó un porcentaje que, aún
sin conformarnos plenamente, establece un piso sobre el cual se puede
crecer a lo largo del año; el nuevo gobierno aceptó la meta
de recuperación de la porcentualidad según lo establecido
en las actas de 2005; discutimos en paritaria, aún sin tener todavía
la ley, situación que siempre fortalece la posición de los
trabajadores.
Nada de esto vino solo. El camino emprendido después del aumento
del 5,7 %, a fines del año pasado, dio sus frutos. Tal como anunciamos
entonces, la Comisión Provincial comenzó a trabajar sobre
estos ejes (mejora salarial, porcentualidad y paritaria) ni bien asumió
la nueva administración. Y avanzamos en todos ellos.
Avanzar, estancarnos o retroceder depende, como siempre, de la participación
activa y la movilización de todos los judiciales. Mejorar nuestros
salarios, recuperar plenamente la porcentualidad y alcanzar el convenio
colectivo de trabajo requiere del compromiso de todos. Depende, fundamentalmente,
de organizarnos para hacer posible que la Justicia reine en el Poder Judicial.
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Ordenanzas Petitorios ante la Corte El martes 12 al mediodía, una delegación de los trabajadores de ese sector entregó sendos petitorios dirigidos a la Corte y al Ministerio Público, donde rechazan que "se trate a los trabajadores como material descartable", además de pedir una carrera transparente y oponerse a las contrataciones y tercerizaciones de servicios el Poder Judicial. Daniel Pérez Guillén, Secretario Gremial de los judiciales a nivel provincial y coordinador de este espacio, detalló los aspectos centrales del escrito: se reclama el cargo de Jefe de Despacho para la planta de servicios, el ascenso automático cada tres años, que los cargos de este sector no sean transformados en administrativos, y por último la creación de los cargos necesarios para efectuar las tareas de limpieza. |
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