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Víctor Mendibil,
judicial y secretario de interior de la CTA
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| "Jorge Sobisch debe renunciar" |
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Los judiciales de La Rioja,
entrado marzo y cansados de las volteretas oficiales para no aplicar
el Presupuesto aprobado por la legislatura provincial en el cual se
incluía la Porcentualidad salarial para los trabajadores, resolvieron
iniciar medidas de fuerza con estado de asamblea permanente, movilización
y paros
La historia comenzó así. El 28 de diciembre se sancionó
la Ley de Presupuesto provincial donde se establece una partida adicional
para que la función judicial implemente, en forma gradual, un
régimen de aplicación automática de determinación
de remuneraciones que contemple un régimen de absorción
de los montos adicionales no remunerativos y los valores de determinación
de los salarios actualmente en uso. Es decir, la suma surge de incorporar
al básico del juez de cámara (1.851,60) los importes liquidados
como remunerativos por la acordada 56/91, y de dos decretos de los 15
% no remunerables ni bonificables, que determinó un básico,
y a partir de allí aplicar la pocentualidad de la ley de enganche
derogada en el ´92. De esta forma el básico del Jefe de
Departamento queda en 3.725,99, el Auxiliar en 1.371,17, el Auxiliar
Superior en 2.325,02 y el Ayudante en 1.281,74.
El gobernador Angel Maza promulgó parcialmente el presupuesto
y vetó, sin fundamentos, el artículo que hacemos referencia
y que beneficiaba al conjunto de los judiciales. Los trabajadores se
movilizaron, y tras ello la Cámara de Diputados insistió,
con fecha 18 de enero, pero el presidente de la Corte no dispuso la
inmediata aplicación de la ley aduciendo que “los jueces
de cámara estaban de feria”.
A su vez, el gobernador no quería saber nada de aumentos y, por
otro lado, los judiciales insistían que se diera cumplimiento
a la ley y que con el gobernador no había nada qué negociar.
El 1° de febrero, el titular de la Corte se tomó la compensación
de la feria y se fue a San Pablo, Brasil, dejando todo en manos del
otro juez. El tire y afloje no cesaba. Hubo aprietes, advertencias,
asambleas de trabajadores…Y ahora, cansados del manoseo y ante
la negativa del gobierno a aceptar la ley de Presupuesto, los trabajadores
nuevamente se lanzan a la lucha. Misiones acepta, pero no tanto.
La Unión Judicial de Misiones (UJM) aceptó parcialmente
la propuesta del Superior Tribunal de Justicia por la cual se devolverá
a los trabajadores el 34 por ciento del total de lo descontado por el
Gobierno en concepto del trece por ciento, según sentencia judicial.
Pero rechazó la condición de renunciar a los juicios ganados,
como lo había planteado el Superior Tribunal el año pasado.
La solución temporaria a los reclamos del gremio tuvo su acuerdo
en el marco de una mesa de diálogo. El mismo contempla la devolución
en un solo pago de parte de lo descontado por el Gobierno, y asimismo
se conformaría una mesa de negociación para comenzar a
blanquear las asignaciones no remunerables cada dos meses.
Hasta ahora no se efectuaron descuentos por los días de huelga,
lo cual contribuyó a descomprimir el conflicto, pero la UJM sigue
en estado de alerta y movilizaciónl Los textos son una gentileza
de Arturo Lozza, periodista de Pregón Judicial y la Agencia informativa
de la CTA (ACTA)
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La salud de los trabajadores judiciales
Consecuencias
de la sobrecarga laboral
Integrantes de las conducciones de la
Federación Judicial Argentina (FJA-CTA) y de la Superintendencia
de Riesgos del Trabajo (SRT) concretaron en el mes de febrero
una entrevista en la cual los representantes de los trabajadores
de los poderes judiciales de todo el país plantearon la
necesidad de profundizar el Programa de Salud Laboral.
La problemática sobre salud laboral, especialmente psíquica,
se ha agravado en la última década entre los judiciales
al extremo de que son cientos los trabajadores con diagnóstico
y en tratamiento por distintos motivos. Severos estrés,
úlceras, alergias crónicas, cuadros de insomnio
y depresiones como consecuencia de la sobrecarga laboral, las
pésimas condiciones de trabajo en la mayoría de
los ámbitos del Poder Judicial, la falta de ventilación,
el exceso de ruidos, el hacinamiento en oficinas recargadas de
expedientes con presencia de hongos y ácaros, son algunos
de ellos.
Néstor Minatta, Coordinador General del Programa de Formación
de Delegados de Prevención en el ámbito judicial
y secretario general de AJER (Entre Ríos), y Gustavo Silnik,
secretario adjunto del sindicato de judiciales de Mendoza y coordinador
pedagógico del Programa, plantearon, con buena acogida,
la necesidad de profundizar la formación a través
de una segunda etapa propuesta por la FJA en la cual los participantes
harán trabajos de investigación y desarrollarán
proyectos regionales de salud laboral.
La FJA y la SRT tienen en vigencia una serie de cursos sobre Salud
Laboral en el marco de un Programa del cual en una primera etapa
participaron el año pasado más de 250 trabajadores
de los Poderes Judiciales como parte de su formación como
delegados de Prevención Laboral en cada provincia. |
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