Periódico de la Asociación Judicial Bonaerense - Edición Nš 250 / Agosto de 2007- www.ajudicial.org.ar - email: prensajb@speedy.com.ar

Dolores:
Mantenimiento
Así no
se puede
trabajar

En el Poder Judicial bonaerense ya se ha perdido la capacidad de asombro. Los diferentes hechos que se suceden en el mismo así lo demuestran. La falta de previsión, de organización, la inoperancia o la desidia de parte de la Suprema Corte de Justicia puede ser, quizás, una explicación válida. O bien la falta total de respeto hacia los trabajadores.

Sucede que en el área de Mantenimiento de este departamento judicial trabajan cinco personas: un administrativo (Acuña), un calderista (Gisondo) y tres empleados (Maldonado, Morales y Ochaispuru) para abarcar un sinnúmero de dependencias. Un despropósito que soslayamos en este informe.

"El calderista desempeña su actividad en el edificio de la calle Sarmiento 166 donde funcionan la Administración, el Archivo, la Asesoría de Menores e Incapaces, el Juzgado de Menores y el Tribunal de Trabajo", detalló Celia Lorente, responsable de prensa de la departamental. "Si se enferma no tiene reemplazo alguno, y su lugar es ocupado por el Sr. Acuña, por supuesto sin ser foguista ni tener título habilitante para hacerlo", agregó.

Asimismo, Lorente informó a En Marcha que "el resto del personal tiene asignado un espacio en la terraza del edificio de Belgrano 141. Un lugar sin ningún tipo de ventilación, lo que ocasiona que en verano sea imposible permanecer ahí dentro. Además de quedar reducida su capacidad a menos de un 50 por ciento -originalmente era de 10 x 6- a raíz del uso indebido que hacen los juzgados penales, utilizándolo como depósito de efectos, obstruyendo aberturas, en un completo estado de caos, suciedad y desorganización".

Estos pocos compañeros se encargan de todas las tareas imaginables: gas, plomería, pintura, techos, carpintería, albañilería, soldaduras, electricidad y telefonía. Tareas específicas como poner en funcionamiento la central telefónica, la red de informática, la calefacción, el aire acondicionado, la instalación eléctrica y el servicio de cloacas.
Una vergüenza

Con la descentralización que se produjo con el alquiler de viviendas y edificios, demás está decir que el personal es insuficiente. Pero a esto hay que sumarle la falta de movilidad, de los elementos apropiados, la inexistencia de controles sanitarios, el reducido ambiente de sus oficinas y las pésimas condiciones laborales.

En tal sentido, Celia afirma lo siguiente: "El trabajo que realizan estos compañeros es excesivo e insalubre y no se les efectúan regularmente estudios de sanidad y no cuentan con movilidad. Los días de lluvia, por ejemplo, se trasladan en bicicleta con la escalera al hombro hacia la dependencia que son requeridos. No tienen reposición de capas de lluvia y botas de goma. No hay equipamiento de elementos de primeros auxilios en el botiquín de su lugar de trabajo".

Este insignificante número de empleados tiene a su cargo las siguientes dependencias de los distintos edificios: Pericial y Registro Público, Tribunal Oral Nš 1, Contencioso Administrativo, Ejecución Penal, Tribunal Oral 2, Garantías 3, Transición 1 y 2, Correccional 1, Biblioteca, Archivo Histórico, Menores, Trabajo, Asesoría, Administración, Archivo (Sarmiento 166), Edificio Principal (Belgrano 141), Planta Baja: 1 UFI, Fiscalía General, Dependencia del Ministerio Público Fiscal, Otip, Alcaidía, Oficina de Correspondencia, Receptoría General de Expedientes, Dependencia de Maestranza, Sanitarios; Primer Piso: Exma. Cámara en lo Penal y Garantías, Exma. Cámara en lo Civil y Comercial, Sala de Audiencias y Dependencia de Maestranza; Segundo Piso: Juzgados de Primera Instancia en lo Civil y Comercial Nro. 1, 2, 3 y 4 , Juzgados de Garantías Nro. 1 y 2, Dependencia de Maestranza, Sanitarios; Terraza: Oficina de Mandamientos y Notificaciones, Oficina de Mantenimiento.
Y todavía falta contar la frutilla del postre. Por un infortunado error de informe, se pasaron los paros parciales de noviembre y diciembre de 2006 como totales. La Corte descontó a estos compañeros esos días. Y aún se les adeuda la diferencia, pese a que se efectuó el reclamo pertinente. Una vergüenza.

Azul: Conflicto con el IOMA
Los judiciales se hacen mala sangre

Preocupa en el seno de la comisión directiva local el corte de los servicios de análisis clínicos, afectando de manera directa a los afiliados de la AJB. Los analistas piden una actualización en el monto de los bonos de consulta, obligando al afiliado a hacerse cargo del mismo. "Desde el gremio entendemos que nace de un conflicto entre el IOMA y los profesionales, repercutiendo en los bolsillos de los compañeros judiciales", expresó Omar Rojas, titular departamental.

"Hemos efectuado -informó Rojas- las denuncias respectivas a través de la Dirección de Servicios Sociales de la AJB, acercando una presentación formal en el Consejo del Instituto de Obra Médico Asistencial con el propósito de solucionar el conflicto a la mayor brevedad posible".

Amén de esto, en la actualidad siguen las dificultades. El dirigente judicial explica que "si bien no se ha cortado el servicio, desde agosto se ha puesto en marcha una nueva metodología –incrementando el costo de los bonos- que no hemos aceptado. Por el contrario, nosotros propusimos que el compañero presente un solo bono, tal cual la antigua modalidad, abonando el afiliado el incremento en discordia, el cual será reintegrado por nuestra obra social".

Los compañeros están reconfortados con la acción del gremio, aunque lógicamente pretenden que se vuelva a la anterior metodología porque consideran injusto que los incrementos recaigan en los trabajadores.

Por otra parte, informaron a En Marcha que no se pierden de vista otras cuestiones de vital importancia en el quehacer judicial. En tal sentido dijeron que los compañeros azuleños manifiestan su preocupación en las distintas asambleas ante la demora de la legislatura provincial en sancionar la ley de convenios colectivos para el sector y las pocas respuestas por parte del gobierno provincial con respecto al tema salarial.