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Isidro: Denuncia de la AJB
Autoritarismo y violencia laboral
La AJB departamental repudió,
en la asamblea llevada a cabo el último 23 de agosto, la
suspensión preventiva de la trabajadora Gloria Gómez
Pizzarro, Oficial 1° en la Defensoría General y con
34 años de antigüedad, a quien además se le
efectuó retención de haberes por 90 días.
"Esta persecución hacia los trabajadores -asegura
el dirigente Hugo Russo-, con autoritarismo y arbitrariedad, llega
al colmo de negarle todas las pruebas presentadas, e incluso llama
la atención porque una de las supuestas víctimas
ha negado tal situación". |
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Gómez Pizzarro fue suspendida por supuesto acoso sexual
hacia dos compañeras de trabajo, una de las cuales negó
ser víctima de tal situación, medida dispuesta por
el Defensor General de San Isidro, Dr. José Luis María
Villada; desde la Procuración General, que conduce la Dra.
María de Carmen Falbo, se le aplicó la retención
de haberes por tres meses.
El gremio judicial hizo público en un comunicado de prensa,
firmado por el secretario general, Hugo Russo, donde expresa que
"el Dr. Villada, que se supone debe cuidar el principio de
inocencia para los justiciables como también el debido
proceso, la suspendió y negó todas las pruebas presentadas".
Inmediatamente ocurrida la suspensión, se realizó
una asamblea en tribunales donde se efectuó el repudio
unánime de los compañeros de trabajo de Gómez
Pizzarro, incluyendo magistrados y funcionarios.
"Y aún sigue el máximo Defensor de los Derechos
de los justiciables -se dijo en la reunión-, denegando
todas las pruebas aportadas, como si estuviéramos en el
proceso militar, donde no existía ley ni derecho que nos
amparara".
Además del repudio, el gremio solicitó "el
cierre inmediato del sumario, levantando la suspensión
de la compañera", y aclaró que la trabajadora
se encuentra muy mal de salud, y hoy se sostiene económicamente
gracias al aporte solidario de compañeros, amigos y la
AJB.
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Pergamino:
Nueva ley de Infancia
Primero los chicos
Al cierre de esta edición,
se llevaba a cabo una jornada de capacitación en la
Universidad Nacional del Noroeste de Buenos Aires -Monteagudo
2772 de esta ciudad con el fin de analizar distintos aspectos
de la Nueva
Ley de Minoridad que entrará en vigencia en diciembre
próximo. |
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"Ante la inminente
puesta en marcha de la nueva Ley del Fuero Penal Juvenil –adelantó
a este medio Julio Díaz, titular de la AJB Pergamino-
creemos necesario una discusión sobre el tema para
obtener el conocimiento que nos permita brindar todas las
herramientas necesarias a los distintos actores involucrados
y a la población en general".
El encuentro está direccionado a asistentes sociales,
docentes, representantes de los colegios profesionales, jueces
de paz, trabajadores judiciales, equipos técnicos y
demás. "Reconstruir la red social para abordar
la problemática de la niñez, la infancia y la
juventud y a partir de allí monitorear la suerte del
futuro de nuestros chicos", resaltó Díaz
en relación al objetivo principal.
El evento, organizado por la AJB local, contó con los
auspicios de la casa de altos estudios, UNICEF Argentina y
la Municipalidad de Pergamino. Al mismo tiempo, los organizadores
señalaron que en el mismo se entregarán certificados
de acreditación.
Estaba prevista la disertación del Dr. Juan Carlos
Fugaretta (ex juez de menores de la provincia de Buenos Aires),
conformando el resto del panel los doctores Rómulo
Abregú y el Marcelo Germinario, Director y Coordinador,
respectivamente, de los Cursos y Formación en Derechos
del Niño de la Universidad de La Matanza.
Entre las adhesiones, se destaca la del Colegio de Abogados
de Pergamino, El Colegio de Magistrados y Funcionarios de
este Departamento Judicial, el Consejo Departamental del Instituto
de Estudios Judiciales y la Cooperativa Eléctrica de
Servicios, Anexos y Vivienda local. |
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Zárate-Campana: Ordenanzas
Documento y propuestas
La Comisión Directiva
Departamental está
preocupada por
la situación de los ordenanzas,
quienes se reunieron y alcanzaron
las siguientes conclusiones:
"Pedir un reglamento u ordenamiento de funciones de
los Ordenanzas, debido a la multiplicidad y heterogeneidad
de funciones, y además por la posibilidad de ascender
a funciones administrativas cuando existe el cargo. En el
departamento judicial Zárate Campana, por la especial
constitución del mismo (existen 23 edificios en 2
ciudades), la mayor tarea es hacer los pases entre dependencias,
debiendo contar el personal con vehículo propio y
poniéndolo a disposición del Poder Judicial,
percibiendo a cambio $7 por día en concepto de movilidad.
La oficina de Intendencia funciona actualmente en un garaje
donde trabajan el Intendente y 4 agentes, que se dedican
a este trabajo y también algunos de ellos hacen labores
de limpieza en dependencias. En cuanto a los vehículos
particulares, sufren la incertidumbre de no saber qué
pasara en caso de un accidente, pérdida, robo o hurto
de los expedientes o efectos que se trasladan.
También es un factor importante el costo que sufren
por el mantenimiento de los vehículos, ya que el
desgaste de los mismos es considerable y debería
costearse minimamente el seguro, patente y VTV; por tal
situación se propone recibir un valor por movilidad
que sea redituable.
También es prioritaria una mayor transparencia en
los ascensos y que se respete la carrera judicial, como
también la consulta a los compañeros con cargos
efectivos para ocupar aquellos que queden libres en otros
lugares. Solicitamos también se vuelva a proveer
de ropa apropiada para la tarea, y que la próxima
reunión de personal de ordenanzas se realice en Campana".
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La Plata: problemas edilicios
No desabrigarse
en la oficina
"Venimos denunciando
hace tiempo todas las irregularidades que encontramos
en los edificios del departamento judicial", señaló
Nelly Santa María, integrante de la comisión
directiva de La Plata. "Desde noviembre del año
pasado -continuó- estamos insistiendo con la necesidad
de reparar las calderas del edificio principal platense".
La AJB pretendió adelantarse al invierno que se
avecinaba pero, sin embargo, las autoridades hicieron
oídos sordos a las peticiones gremiales y se les
vino encima el intenso frío de este año.
En ese entonces, desde la Corte se esgrimieron problemas
presupuestarios y nada se llevó a cabo.
Recién cuando comenzaba el mes de agosto, con el
frío polar a cuestas, se comenzó en la Pericial
con la reparación. "Por supuesto que esto
obedeció más al inusual frío polar
que venimos padeciendo los bonaerenses que a una decisión
seria de la Corte. Estuvimos más de dos semanas
muriéndonos de frío mientras se llevaban
a cabo estos trabajos, lo que obligó a pasar este
tiempo con una calefacción alternativa, la cual
también fue propuesta por el gremio" narró
la secretaria Gremial.
En definitiva, éstas son las consecuencias del
colapso judicial y la falta de preocupación de
la Corte ante irregularidades concretas que se suceden
diariamente en el Poder Judicial provincial. "Desde
hace tiempo estamos diciendo que de esta manera no podemos
trabajar porque las condiciones laborales son deplorables.
Es por eso que seguimos insistiendo con nuestro convenio
colectivo, es indispensable para los trabajadores judiciales",
concluyó Santa María.
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