"Por ley la Corte tiene que capacitar a los trabajadores. En febrero mandamos una nota a la Corte para hacer la capacitación de los trabajadores en forma conjunta y nunca nos contestó", afirma Rafael Moreno Kiernan, Secretario de Investigación y Capacitación de la AJB.

Ante el silencio que impuso la Corte no se quedaron de brazos cruzados y enseguida encontraron como subsanar esa falta de información y canalizar las dudas de muchos trabajadores judiciales. "Nosotros no esperamos, no delegamos y encaramos la capacitación en forma individual y empezamos a organizarnos para capacitar a los compañeros porque un cambio tan grande se vive con mucha incertidumbre", señaló Moreno Kiernan.
"La actitud que tuvimos de no esperar a que la Corte nos convoque, de no delegar demuestra a los trabajadores que la capacitación es apoderarse del saber y valorar su experiencia. La Corte nos iba a dejar en la pasividad, nos iba a privar de la capacitación y la enseñanza y nosotros empezamos a hacerla".

En este sentido Moreno Kiernan relata que "salimos a recorrer la provincia, vamos a llegar a diciembre con casi la totalidad del fuero de menores y familia habiendo participado de asambleas y jornadas en casi todas las departamentales. Capacitamos a más de 500 compañeros"

Sin embargo, los trabajadores judiciales no eran los únicos que tenían interés en ese aprendizaje. "Por eso logramos una comunidad de intereses que nos hace trabajar en conjunto con el Colegio de Abogados y de Magistrados. El gremio es el gran articulador de esta iniciativa que encaramos conjuntamente con otros actores involucrados en este cambio".
Según el dirigente gremial, otro aspecto central de esta nueva implementación que comenzará a regir en diciembre "es la nueva relación del Estado con la niñez. Pero para que exista tiene que haber una nueva relación con los trabajadores y con la sociedad. Entonces este tipo de ley necesita para su éxito del protagonismo de los trabajadores, nadie puede mirar hacia otro lado. Por eso denunciamos y pedimos que la Corte tome los recaudos necesarios para que esta ley se pueda implementar en diciembre".

Para finalizar, el Secretario de investigación y capacitación señaló que "ahora la batalla es construir el derecho que está en el papel. Y esos derechos se juegan en la implementación y es ahí donde los trabajadores tenemos mucho que hacer y que decir para que esta ley sea un éxito".